+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Получу ли зарплату если взял две недели за свой счет

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время. Свяжемся с вами как только ответ будет готов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОФИЦИАНТКА ПОКОРМИЛА БЕЗДОМНОГО, НО ОНА ДАЖЕ ПРЕДСТАВИТЬ СЕБЕ НЕ МОГЛА, ЧЕМ ЭТО ДЛЯ НЕЕ ЗАКОНЧИТСЯ…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

Без заявления и без приказа? Это не отпуск, это прогул! Нелогично как-то. Работник же должен быть социально защищённым пока он Он же делает отчисления в соцзащиту! Я - против Но закон есть закон А чем работник в этой ситуации не защищён?

Ежегодный отпуск - 28 календарных дней. Взял отпуск сверхнормы - считаю не логичным его продлевать. Тогда работать некому будет, многие будут отдыхать и болеть Нинок11 19 августа в Заявление и приказ корректируются - ничего страшного. А не оплачивать больничный никто права не имеет.

Irichka 19 августа в Реальная 19 августа в Или Вы на всё что не приносят, сразу приказ издаётете? О-Леся 19 августа в Помогите советом! Вся теряюсь в сомнениях, работник взял за свой счет 2 недели.

Я имею право его не проводить, ведь это отпуск за свой счет? А вдруг он проболеет больше, чем его 2 недели, что делать? Как оформить в 1С 8. Я не бухгалтер, поэтому не знаю, не устарела ли информация, но вот что я нашла во вашему вопросу: С 28 марта по 5 апреля г.

Во время этого отпуска он заболел. Период болезни длился с 1 по 11 апреля, что подтверждается листком нетрудоспособности. Какие дни по больничному ему нужно оплатить? Сколько из них оплачивается за счет средств организации? Филиппова, г. Санкт-Петербург Ответ: За время, когда работник освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей, пособие по временной нетрудоспособности не положено.

Отпуск без сохранения заработной платы как раз относится к таким периодам. Поэтому за дни болезни, попадающие на период с 1 по 5 апреля, пособие вы выплачивать не должны.

Оплате подлежат только дни, приходящиеся на период с 6 по 11 апреля. В случае болезни самого работника работодатель оплачивает за свой счет первые 3 дня нетрудоспособности.

В вашей ситуации эти дни попадают на время отпуска без содержания, за время которого пособие не выплачивается. А значит, на выплату пособия ваша организация вовсе не потратит собственных средств. Из авторитетных источников Ильюхина Татьяна Митрофановна, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ "Если первые 3 дня временной нетрудоспособности приходятся на периоды, за которые пособие не выплачивается , то пособие за оставшиеся дни выплачивается за счет средств ФСС ".

Пункт 1 ч. Статья ТК РФ. Статья 9 Закона N ФЗ; п. Постановлением Правительства РФ от Шаповал юрист Оформить в 1С можно было так: Но я так понимаю, что заявления о предоставлении отпуска у Вас нет?

Больничный лист должен оплавтиться, но за исключением тех дней, которые приходятся на отпуск без сохранения ЗП Реальная 19 августа в

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА

До года нужно было в день выдачи отпускных. Однако, компенсацию за неизрасходованный отпуск всё равно нужно выплачивать не позднее дня, следующего за увольнением. Ввод данных всё бесплатно!

Например, такой: Как правильно это оформить?

Минимальная заработная плата в году Алгоритм выведения месячного заработка наемного работника зависит от условий оплаты труда, прописанных в трудовом договоре, и количества отработанных дней, смен или объема выполнения плана. Например, при сдельной системе за основу при начислении зарплаты принимается количество произведенных изделий за определенный временной интервал. При повременной системе в расчете учитывается фактически отработанное время, когда человек присутствовал на рабочем месте и выполнял свои обязанности. Комиссионная форма оплаты труда характерна для сферы торговли, когда заработок выводится с привязкой к уровню продаж — в виде определенного процента от выручки.

Калькулятор расчет отпускных: правила 2018-2019 года

Статьи для бухгалтера Отпускные и зарплата. Как пойти в отпуск и не разориться Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк. Фото Б. Наш же материал предназначен для самих сотрудников, для которых довольно часто и сам порядок расчета отпускных и, соответственно, предполагаемая сумма причитающихся им отпускных выплат — тайна, покрытая мраком. Далеко не все сотрудники, например, в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май. Поэтому, несмотря на разумность присоединения нескольких дней отпуска к государственным праздникам, такой выбор может быть совсем не выгоден для работника с финансовой точки зрения. Ниже мы рассмотрим теоретические аспекты расчета отпускных выплат, а так же произведем расчеты, наглядно демонстрирующие, когда отпуск брать выгодно, а когда — вовсе нет. Это особенно актуально в свете предстоящих майских праздников — многие предпочитают не работать 6, 7 и 8 мая, а взять на эти дни отпуск и получить в результате полноценные весенние каникулы. Но далеко не все представляют, во сколько им это обойдется.

Отпускные и зарплата. Как пойти в отпуск и не разориться

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Без заявления и без приказа? Это не отпуск, это прогул!

.

Выплата аванса работнику, если он был в отпуске

.

.

Отпуск без сохранения зарплаты в учете отпускных

.

В ней легко можно посчитать зарплату, отпускные и все налоги и взносы; .. на предприятиях вариант – отпуск на 9 дней (с субботы одной недели до Если человек устроился на работу и взял отпуск в одном и том же месяце. отпуска за свой счет сверх 14 календарных дней в течение рабочего года;.

.

Бесплатные юридические консультации

.

Больничный в отпуск за свой счет

.

.

.

Как рассчитать зарплату за неполный месяц

.

.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инесса

    О, давно пора. А то некоторые не понимают, что нет это нет. Что многое может тупо не нравится.